荆山街道：四向发力”聚势赋能推动基层党建启新篇

近年来，荆山街道党工委坚持用习近平总书记关于党的建设的重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，聚焦基层党建工作实际，坚持党建引领一条主线，以社区建设为基础、以商圈发展为突破口、以重点项目为抓手、以区域党建为纽带，带动街道各项工作提质增效。

‌以社区建设为基础，夯实基层党建根基。抓规范促提升，加强组织建设。探索党员积分管理制，激发党员参与组织活动、志愿服务活动的积极性，根据党员的日常表现赋分并兑现奖励。构建“精准摸排、动态管理、立体教育、双向服务”的流动党员“四维工作法”，推动流动党员管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。截至目前，共登记流动党员66人，流出党员纳管率100%，明确专人同流动党员结对联系，掌握动态，进行结对帮扶。提升基层党组织生活质效，做好对社区基层党组织生活的跟踪问效，持续规范“三会一课”等组织生活开展；抓示范引领，加强对先进示范党支部的培树和宣传，带动基层党支部建设整体规范提升。抓培训提能力，加强队伍建设。认真谋划实施社区“两委”换届选举，在基层、项目一线选拔政治过硬、实干担当的干部担任党组织书记，抓好社区“两委班子”成员学习培训和后备力量培养，跟进做好培训帮带、调整补充工作。

以商圈党建为突破口，激发企业发展活力。持续推进非公党建创建，深入践行党建引领企业高质量发展的理念，不断优化营商环境，着力打造万达、绿地、荆山邻里中心“商圈核心区”，为企业发展注入强大的红色动能，推进区域高质量发展。创建新就业群体友好商圈，重点推进万达广场“友好商圈”和凯旋社区“友好社区”两个新就业群体友好场景建设，对接辖区爱心商户，依托社区党群服务站、工会驿站，提供休息、饮水、就餐、充电等基本服务，同时整合各方资源，为新就业群体提供职业培训、法律咨询、健康义诊、爱心托管等全方位、多维度的服务和关怀。收集新就业群体对于城市治理方面的意见建议，将新就业群体有机融入基层治理。探索“党建+网络直播”新模式，组建安徽茵珀特企业孵化有限公司党支部，并通过扩大组织覆盖、夯实阵地建设、优化服务保障、强化作用发挥等方式，擦亮茵珀特数智产业园党建品牌，实现党建与发展互促共赢。打造斜杠广场“携新逐梦”直播党建品牌，组织党员干部、党员主播线上讲党课，用“乡音”传递“党音”。

以重点项目为抓手，持续增进民生福祉。发挥“红色引擎”作用，针对街道重点难点项目实施推进，探索成立项目地块临时党支部，定期召开联合会议，有效发挥组织凝聚功能，针对一些复杂问题开展分类讨论，积极建言献策，商讨解决路径，提高基层治理质效。建立健全居民参与机制，紧盯棠梅园和凯旋豪庭小区老旧小区改造、荆西片区土地征收、物业服务管理等工作中的矛盾突出问题，建立健全动员居民参与机制，发挥社区居民协商委员会作用，畅通居民交流渠道，实现决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。深化头雁工程，紧密结合街道社区工作实际，聚焦基层迫切需要解决的急难愁盼问题，街道社区党组织书记按照三个类别申领“头雁工程”项目，通过项目形式领办为民办实事，采取走访调研、现场调度、量化打分等形式高标准推进“头雁工程”项目实施，确保项目取得实效。

以区域党建为纽带，谱写合作共赢新篇。推进组织融合，发挥街道党工委“轴心”作用，建立健全“共建沟通机制”“共建工作机制”“共建载体机制”，深化拓展区域化党建工作。通过区域化党建工作联席会议，加强与辖区24家公共单位、非公组织的沟通协作，构建共建共治共享的良好局面。推进资源融合，坚持辖区单位党组织、党员到社区报到，邀请辖区公共单位共同参与区域内社会性、群众性、公益性工作，充分整合多方资源，在组织联设、活动联办、制度联建、保障联筹等方面，搭建更多的工作载体，凝聚工作合力。推进服务融合。发挥“两代表一委员”调解优势、政协“有事好商量”、“四员一律”进社区工作机制作用，提高共建单位参与矛盾化解的积极性。在街道班子成员“四送一服”包保基础上，以联席会、恳谈会等形式共商大计、共谋发展，真正做到出实招、用真心、优服务，汇聚荆山经济发展新合力。