荆山街道：“五色矩阵”同向发力 绘就基层治理新蓝图

当前，荆西社区以着力打造党联系服务党员群众的重要平台,夯实城市基层党建和基层治理实体支撑的工作目标，以“一社一品”为契机，持续深化拓展“五色矩阵”党建品牌，找准基层治理和服务群众的结合点，在理论和实践的基础上逐步创新探索出符合社区工作实际的“五色矩阵”服务体系，统筹推进社区党群服务中心建设,着力构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，提升基层治理水平，绘就基层治理新蓝图。

红色党建矩阵“1314”工作法。运用红色党建矩阵“1314”工作法，运用“一套工作机制，三个有力抓手，一项会议制度，四支志愿服务队伍”，从组织机制、教育管理、队伍建设、作用发挥等方面，探索提高党组织战斗力和社区基层治理的新路径，逐步疏通社区基层治理上存在的短板和不足，打通服务群众，凝聚群众的“最后一公里”。

蓝色网格矩阵“栋力创投人”工作法。精心谋划党组织书记“头雁工程”项目，通过蓝色网格矩阵，创新探索栋力创投人实施办法，以社区网格楼栋长为有力抓手，统筹发挥蓝色网格矩阵作用，打破传统楼栋长管理难，效率低的格局，赋能楼栋长，用活党组织服务群众专项经费，申报为民服务项目，解决居民急难愁盼，激活基层治理动力。

绿色物业矩阵“12345”工作法。以服务群众为目标，创新绿色物业矩阵“12345”工作法，有效提升基层治理水平，通过“服务群众一条主线；建立议事管理和调节协商两个机制；建强业主委员会、业主委员会党支部、物业三支服务队伍；畅通12345市长热线、物业芜优、话说物业、大江咨询四个平台；抓实环境卫生、居民文体、消防安全、秩序维护、公开公示五重服务”，全面提升物业服务水平，为居民创造更加舒适、便捷、安全的生活环境。

橙色服务矩阵“一领三式”工作法。充分发挥社会组织在强化党建引领、凝聚社会力量、服务基层社会治理中的重要作用，探索创新橙色服务矩阵“一领三式”工作法。深化党建引领作用，通过起步式、过渡式、联合式，形成党建引领下的社区自治资源、社会公益资源融合共享的社区治理格局。

紫色共建矩阵“五心与共”工作法。探索区域化党建“五心与共”工作法，构建区域化党建基层治理新格局，通过用心共商党建工作长期发展规划和年度计划、同心共建符合实际的特色活动计划、暖心共融暖心帮扶项目、全心共治社区治理相关的志愿服务活动、真心共创公益项目五个方面，推动社区“五色矩阵”党建工作机制与社区基层治理有机融合。