【基层话民生】镜湖区大砻坊街道：落实暖心就业政策 打造“三公里”就业圈

为扎实推进就业促进暖民心行动，让居民实现家门口就业，镜湖区大砻坊街道积极采取各项有效措施，大力推进“三公里”就业圈建设，做好高校毕业生、就业困难人员、残疾人等重点群体就业帮扶。

广泛宣传政策，营造就业氛围。为营造浓厚的暖民心就业行动氛围，大砻坊街道将常态化宣传与集中宣传相结合。通过居民微信群、电子屏横幅和搭建宣传台等渠道加大宣传力度，以党员活动、网格员入户等为契机，开展集中宣传，并定期开展小型招聘会，今年以来，已开展13场小型招聘会，大力宣传“三公里”就业圈、稳岗扩岗、创业扶持等就业暖民心政策，全方位向辖区居民解读“三公里就业圈”相关政策，让辖区居民实现“家门口”就近就业。

提供平台支撑，拓宽就业渠道。大砻坊街道设置就业窗口，配备专门就业人员，多次参与业务培训，提升服务质量，为居民提供就业帮扶，让更多的居民及时了解就业招聘信息和相关暖民心政策，实现家门口就业。同时，积极走访辖区企业，摸排企业招工用工需求，指导企业入驻“就在芜湖”平台，鼓励吸纳更多劳动者就业，提升平台岗位数量，丰富岗位种类，在企业用工岗位的供应上取得突破。在一定程度上帮助企业解决了“招工难”、居民“就业难”等问题。

聚焦重点帮扶，实现精准就业。结合平时入户走访的机会，对辖区年龄偏大、文化层次较低、无专业特长、残障人士、高校毕业生等重点帮扶对象进行上门入户登记，充分了解其就业失业情况和服务需求，建立了完整的就业基础台账，确保底数清、意向清，动态掌握辖区特殊就业困难群体情况，倾力帮助他们实现就业，稳住就业困难人员的“饭碗”，进一步促进供需精准对接。

下一步，大砻坊街道将继续以“三公里”就业圈为抓手，通过广泛宣传、平台支撑、精准帮扶等方式高质量开展就业工作，打通就业服务“最后一公里”，不断提高居民的获得感和幸福感。