镜湖区人社局打造民生实事“三公里就业圈”

为进一步打破信息壁垒，解决企业“招工难”和居民“就业难”问题。近期，镜湖区人社局启动“三公里”就业圈试点工作，通过创新运行机制，实施“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，提升公共就业服务质量，不断保障和改善民生。

首批试点以镜湖区城区全域范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以范罗山街道的三个社区为服务区域，根据人口数量和区域范围，将城区划分为三个片区就业圈，全面摸清试点地区灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量及分布情况，根据就业服务需求制定服务方案。同时，借助“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，搭建集招聘求职、政策宣传、待遇申领享受、信息发布、人社业务办理、数据统计分析、就业失业情况动态跟踪于一体的大数据平台信息系统，为求职者就近就地就业及经营实体招工用工，提供路径最短最优的一站式就业服务，达到“三公里”服务圈内享受公共就业服务目标。   

下一步，镜湖区人社局将在第一阶段试点的基础上，推广工作经验，推出系列政策支持，鼓励引导有条件的其他街道社区积极参加试点工作，逐步扩大“三公里”就业圈试点范围，促进城乡居民就业。