荆山街道：优化企业服务 提升营商环境

荆山街道聚力打造一流营商环境，聚焦企业发展过程中的难点、堵点和痛点，多措并举提升营商环境“软实力”，主动靠前服务，切实解决企业难题，促进企业高质量发展。

创新工作机制，及时回应诉求。深入落实“一套工作机制、一套专班服务”“两个一”工作机制，建立常态化为企服务制度，定期开展企业包保联系，广泛收集企业诉求，采取“面对面”“一对一”工作法，宣传惠企政策，深入走访联系，推动涉企事项接诉即办、有效办结。9名班子成员包保对接58家省级重点企业。2024年以来，帮助企业解决用工、用地、融资等诉求95件，满意率100%，有力提升了企业满意度，为经济发展奠定了基础。

强化资源保障，推动企业建设。常态实施“一周一会商”“一月一调度”，专题研究解决困难和问题，切实推动经济发展。对接梳理掌握万达写字楼、绿地缤纷城写字楼闲置房屋情况，加大推介推广，提升服务品质，吸引芜湖斜杠广场产业园管理有限公司、芜湖云立方企业管理有限公司、芜湖云智汇网络科技有限公司等4个产业园区、15家企业入驻经营。2024年，入库企业营收10.74亿元，我街道服务业增速提高8个百分点。积极发挥存量资产效益，改进出租、调剂等方式，推动闲置房产增加收益。配合区商务局推动绿地F、G楼再开发再利用，目前F楼已承接优质企业杭州茵珀特公司，加大力度打造集聚长三角的家电行业直播与电商运营基地。

提供优质服务，保障用工需求。搭建重点企业用工信息平台，常态化开展“2+N”招聘活动。2024年，共举办各类招聘会10场，发布岗位信息300多条，达成就业意向约50人次。采用“线上+线下”双驱联动模式，加大企业用工宣传力度。借助网格微信群，开展线上企业用工政策和招聘信息宣传。精心组织线下招聘会，提前通过网格群和设立宣传海报发布招聘会时间、地点等信息，为用工企业和求职者搭建沟通交流平台，拓宽就业渠道，既解决了“求职难”又为解决企业“用工难”提供了有效途径。