区人社局：组织开展公益性岗位专项检查

为进一步规范公益性岗位设置、人员管理，防止出现脱岗、替岗、吃空饷、不履职等现象，镜湖区人社局组织开展公益性岗位专项检查。

本次专项检查采用实地走访方式开展。重点检查用人单位公益性岗位开发、上岗人员、补贴发放等政策执行的合规性；公益性岗位人员是否在岗、是否有空岗、是否存在顶岗等现象；查实岗位人员实际身份和工作岗位、查阅公益性岗位签到表是否齐全。通过现场查岗、正面问话、逐一点名、身份核对等方式，详细了解公益性岗位工作人员到岗履职情况。指导用人单位规范公益性岗位开发与管理，帮助用人单位明确哪类岗位可申请设置公益性岗位、哪类人员可以上岗公益性岗位，告知用人单位以及劳务派遣企业不得超范围设置公益性岗位，应符合托底线、救急难、临时性等要求，设置保洁、保安等工勤服务辅助性或托底安置岗位。公益性岗位安置对象应当是经认定的就业困难人员。结合实践宣传解释公益性岗位政策，帮助用人单位用好、用对、用准惠民惠企政策。

本次专项检查有效检验了用人单位公益性岗位开发与管理水平，为社会公众提供更加透明可信任公益性岗位信息，在发挥公益性岗位兜底就业功能、提升就业资金使用绩效方面起到积极作用。

今后我们将进一步完善监管机制，加大惩处力度，对虚假申报、挪用资金等行为进行严肃处理，确保公益性岗位政策健康运行；继续加强政策宣传，鼓励符合条件的企业开设公益性岗位，帮助更多符合条件的就业困难人员实现就业。