天门山街道：打造特色党建品牌 绘就基层治理新图景

近年来，芜湖市镜湖区天门山街道以“红善邻 幸福里”党建品牌为核心，严格遵循“体系化建设、实效化推进”原则，从品牌体系、组织阵地、共治合力三大维度精准发力，不断丰富品牌内涵、创新服务举措，推动党建品牌建设与基层治理、便民服务深度融合，构建起“党建引领、品牌赋能、多方参与、共治共享”的基层治理新格局，让邻里更和睦、社区更温暖、治理更高效。

强化品牌体系建设，筑牢党建引领根基

街道聚焦党建品牌系统化、特色化、实效化建设，以“红善邻 幸福里”主品牌为总揽，统筹培育一批特色子品牌、微品牌，构建“主品牌引领、子品牌支撑、微品牌落地”的立体化体系，让红色服务理念贯穿基层治理各环节。深度提炼“党建红+邻里暖”品牌核心内涵，打造专属特色标识，依托街道官方公众号推送专题系列故事20余篇，立足各社区资源禀赋与群众需求，精准打造5个社区特色品牌，孵化5个“党建+业务”功能品牌。建立子品牌动态优化、迭代升级机制，持续做优做强“藕来帮邻”等成熟品牌，稳步推进“天门无忧”“民情夜话”等功能品牌落地见效，通过一系列举措，街道已形成“一子品牌一特色、一领域一突破、一微品牌一实效”的建设格局，推动党建品牌真正扎根基层、服务群众。

建强组织阵地体系，夯实治理服务基础

街道坚持阵地赋能、队伍赋能双向发力，持续织密三级服务阵地网络、建强专业化治理队伍，推动治理力量下沉一线、服务触角延伸至小区楼栋、千家万户。选优配齐头雁队伍，吸纳50余名社区能人，常态化开展“邻善先锋”治理课堂，深入推进“全科赋能”能力提升行动，邀请行业专家、市区业务骨干等开展专项培训10余次，举办“邻善争锋·实干擂台”实践比武3场，全面提升基层工作人员履职能力。强化阵地赋能，优化整合辖区服务资源、科学调整功能布局，搭建“街道—社区—小区楼栋”三级睦邻服务阵地体系，建成街道级党群服务中心1个、社区级党群服务中心5个、小区党群服务站16个、楼栋微阵地20余个。深耕“一社区一特色、一站一功能”建设思路，迭代升级“民情夜话”工作室、灵活就业赋能角等特色服务模块，累计服务群众1500余人次，实现服务阵地从“固定点位”向“全域场景”、从“社区统筹”向“楼栋微单元”全面延伸，让便民服务直达群众身边。

凝聚多方共治合力，探索自主治理路径

街道坚持机制创新、多元联动、服务提质，推动基层治理由“被动接单、被动响应”向“主动靠前、精准服务”转变，持续提升基层治理精细化、常态化、暖心化水平。健全志愿服务积分激励机制，规范积分申领、登记、兑换等流程管理，优化30余种积分兑换品类、简化4项兑换流程，累计发放治理积分2500余分，兑换便民物资500余件，成功构建“主动参与、积分激励、兑换回馈、持续参与”的良性循环，带动550余人次居民主动参与社区治理、志愿服务。深化多方联动机制，常态化对接10余家单位，细化各方职责、固化联动机制，整合优质资源落地特色服务项目5项。搭建多元化群众议事参与平台5个，畅通民意收集、诉求处置、结果反馈闭环渠道，累计收集群众意见建议200余条，办结率超95%。有效引导居民从“旁观者”转变为“参与者”，推动党建品牌从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，真正实现品牌赋能治理、服务惠及民生。