天门山街道：精准赋能促就业！家门口铺就幸福增收路

“在家门口就能学母婴护理技能，还能拿到证书、对接工作，这下不用愁找活干了！” 参加完美加印象社区技能培训的张阿姨满心欢喜，这是社区 “红色益加・宜邻优伴” 灵活就业群体支持计划为居民带来的实实在在的福利。

天门山街道美加印象社区以党建为引领，聚焦民生就业需求，创新打造 “红色益加・宜邻优伴” 灵活就业群体支持计划，以系统性技能培训为牵引，成功探索出一条促进居民就业、提升社区服务、深化多元共治的基层治理新路径，让居民在家门口就能实现技能提升、就业增收，把幸福就业路铺到群众心坎上。

党建引领强根基：多方聚力织密服务网

就业是民生之本，社区党委始终将促进居民就业作为重点民生工作，与关爱社区 “一老一小” 工作统筹推进，让就业服务更有温度、更具实效。

社区深化 “红色益加・暖心合伙人” 机制，以党组织为纽带，深度链接芜湖市母婴护理协会、安徽师范大学五四爱心学校等专业机构与高校资源，还成功引入 10 余家企业成为合作伙伴，凝聚起专业指导、岗位供给、教学支持的强大服务合力。多方力量同向发力、同频共振，为灵活就业群体支持计划的精准对接与长效运行筑牢坚实根基，让就业服务资源真正下沉到社区、惠及到居民。

精准赋能筑闭环：技能培训直通家门口岗位

“学完就能考证书，考了证书就有工作选，这样的培训太实用了！” 这是不少参训学员的共同感受。社区深知，只有让技能培训贴合市场需求、衔接就业岗位，才能真正让居民实现技能增收。

计划以母婴育儿、养老照护等紧贴市场需求的热门课程为核心，着力构建 “技能培训 + 资格认证 + 岗位对接” 全链条支持体系，打造从学习到就业的培训闭环。课程设计采用阶梯式递进模式，从基础的理论普及，到实操演练，再到资格认证，层层推进让居民学深学透。目前，项目已累计开展母婴育儿专项技能培训4期，服务学员数150人次。

依托 “宜邻优伴就业互助联盟” 的成员单位，社区为参训学员提供定向岗位对接，实现 “家门口” 学习到 “家门口” 就业的无缝衔接，切实将居民学到的专业技能转化为实实在在的收入，让灵活就业群体有技能、有饭碗、有奔头。

多元共治激活力：居民从受益者变建设者

一纸证书、一个岗位，不仅让居民实现了就业增收，更让社区治理凝聚起更多内生力量。“红色益加・宜邻优伴” 计划成功实践了 “党组织引领、专业机构指导、市场主体参与、居民协同” 的多元共治模式，让社区生态更具活力。

项目启动仪式上，以党组织为 “轴心”，成功链接 6 家合作单位，绘就资源汇聚的 “同心圆”。在这一模式的带动下，越来越多的居民从社区服务的受益者，逐步转变为社区服务的提供者与社区治理的参与者：学成的学员成为社区居家养老、育儿照料的专业服务者，为社区 “一老一小” 提供贴心服务；居民主动参与社区就业服务志愿工作，分享就业信息、传授实操经验，邻里之间互帮互助、技能反哺。

服务力量的内生循环初步形成，社区的自我 “造血” 与发展能力有效增强，一幅邻里和睦、共建共享的社区治理新画卷正徐徐展开。

多维赋能创效益：补短板优治理惠民生

“红色益加・宜邻优伴” 计划的价值，远不止于单一的就业援助，更在于实现了社会效益的多重叠加，走出了一条 “补服务短板、促充分就业、优社区治理” 有机结合的综合提升路径。

计划紧扣安徽省 “暖民心行动” 部署要求，精准回应居民就业需求与社区服务需求。通过赋能社区居民成为专业的母婴育儿、养老照护从业者，不仅为灵活就业群体拓宽了就业渠道，更有效弥补了社区育儿、养老等家庭服务的专业短板，让社区 “一老一小” 享受到更优质、更便捷的居家服务。

就业增收让居民幸福感提升，专业服务让社区生活更有品质，多元共治让基层治理更具效能，党建引领下的民生服务举措，正让美加印象社区成为宜居、宜业、宜养的幸福家园，为基层治理赋能民生发展提供了鲜活的实践样本。