天门山街道：为新入职社区工作者上好“第一课”

为提升新入职社区工作者的专业素养和服务意识，帮助社区工作者更好地适应岗位、进入角色、服务社区，天门山街道于12月6日上午召开了新员工入职培训会。街道党工委、办事处全体班子成员、科室长以及8名新入职社区专职工作者参加会议。

街道纪工委书记夏东风对新入职社区工作者开展“廉政教育第一课”教育。街道党政综合办介绍了天门山街道及各社区概况，并对考勤、效能、保密、请销假、值班值守、考核等工作制度进行传达学习。经发办、城管办、党建办、平安法治办、纪检监察室、综合行政执法大队、便民服务中心、城管中队分别就各自工作内容、工作职责进行详细解说，让新入职员工尽快了解街道各方面情况。在互动环节，新入职的社区工作者们热情大方的进行了自我介绍，现场气氛活跃。

为加强社区干部队伍建设，更好开展传帮带工作，街道在新员工试用期期间，实行导师成长帮带制度，为每名新员工配备1名街道班子成员结对帮带、1名业务骨干日常帮带，确保思想有人引、工作有人带、业务有人教。通过一对一、全方位的传帮带，帮助新员工尽快适应工作岗位，在天门山温暖的大家庭里激扬青春、快速成长。

街道党工委书记王慧对新入职社区专职工作者加入天门山大家庭表示热烈欢迎，并强调要加强学习，快速转变角色；要贴近群众，潜心服务居民；要不忘初心，坚定扎根基层；要筑牢底线，严守工作纪律。

此次集中培训是街道送给新入职社区工作者的一份“特殊礼物”，帮助他们尽快实现角色转变。下一步，天门山街道党工委将有计划、有节奏地跟踪培养新入职社区专职工作者，持续探索社区工作者教育培训的新模式、新方法，不断提高社区工作者队伍整体素质和能力，为提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平打下坚实基础。