区直机关工委：以党建指导为抓手 推动机关党建提质增效

明确内容，注重指导引领。全面落实“一线工作法”，围绕“一支部一品牌”深化与创建、“四强”党支部实施方案落实及支委补选、党员发展程序等内容，将区直机关10个部门作为指导主体，针对各单位党组织不同情况分类开展指导，将工作重心下沉到一线、延伸到末梢。指导中，将党建工作定位和机关工委工作思路传递到区直各单位，进一步压实各机关单位党建主体责任，在推动全区高质量发展中全面发挥机关党建的引领作用。

灵活方式，注重情况收集。指导以听取汇报、座谈、参观党建阵地、查看资料等方式进行，就党建工作如何推进、党建品牌如何打造、党建与业务如何融合、党务工作者能力提升、骨干队伍培养等内容开展交流。结合指导走访，对照巡视巡察、基层党建述职评议和平时掌握的情况，对所属党组织建设情况进行全面摸底，建立各党组织建设资料台账，为推动高质量党建提供参考依据。

发掘提炼，注重成果转化。根据指导掌握的情况为每个党组织进行“画像”，对于党组织好经验、好做法，深挖细刨并进行总结提炼，形成创新案例或工作品牌。如区政协“书香政协·同心同行”党建品牌、区卫健委“医心为民  镜享健康”党建品牌、区工信局“联企连心，党旗领航”党建文化等机关党建亮点特色做法。针对发现的问题，及时出具“诊断书”，提出整改意见，提示要把“品牌”树出来，让“品牌”亮起来，防止出现“藏在深闺无人识”的乌龙。

下一步，区机关工委将按照机关党建工作要求，以抓规范促提升，切实推动党建、业务深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。