区人社局：推进“1%工作法” 服务企业促发展

镜湖区人社局积极优化营商环境，深入推进“1%工作法”，让政策红利普惠每个角落，让企业获得更充实的获得感。

一、广泛开展用工招聘。探索常态化开展网络直播招聘，开通求职直通车，有效解决企业复工复产中的就业难题，先后联合芜湖民生网、芜湖江城大数据技术有限公司，举办线上网络直播招聘会4场，共106个单位提供3164个岗位，浏览量累计达近二十万人次。组织农民工、退捕渔民、退役士兵、高校毕业生、就业困难人员等群体参加2+N招聘会124场次，共计698个单位提供9538个岗位，近两千人达成就业意向。

二、落实人才保障政策。办理人才安居保障补助1114户，发放金额3006万元；办理高校毕业生安家补助120户，发放金额259.36万元；办理高校毕业生稳定就业补贴2296人次，发放金额707.5万元；办理高校毕业生生活补贴938人次，发放金额469万元。

三、加大就业帮扶力度。深入企业、村居、基地、学校，推出政策“宣传包”，广泛开展“春风行动”“就业援助月”等活动。开发公益性岗位450个，发放公益性岗位社保补贴5.24万元、岗位补贴5.88万元；安置90名见习人员上岗，发放企业见习补贴57.24万元、机关事业单位见习补贴8万元；发放灵活就业社保补贴804.55万元。协调辖区内各培训机构，积极对接业务能力强、培训规模大的几家培训机构，大力宣传就业技能培训工作，通过“中国职业培训在线”、钉钉等方式开展线上培训,为有技能培训需求的人员提供无缝对接。开展技能培训110个班次结业4249人，其中企业新录用人员岗前培训28个班次，结业909人，岗位提升4个班次培训113人。