芜湖市育红小学财务管理制度

为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，特制订《财务管理制度》， 以规范我校的财务收支行为。

一、预算制度

1. 每年12月份以前，学校制订出第二年财务开支预算，井报上级主管部门审核批准后，形成学校每年的财务预算定额。

2. 学校根据财务预算定额，再进行细化,每学期开学再视其收入.具体修订预算表。除常规开支以外的大额经费开支，应报告学校校长和民主理财小组，经研究同意后，才能纳入预算内开支。

3. 每年的开支，不得超出当年的收入。

二、统一审批制度

1. 实行校长“-支笔"审批制度，先由经办人签字再由相关人员验收证明签字，最后由校长签字报销。

2. 对不合理的开支和未经审批的开支，报账员不得付款，不能入账，井及时向学校领导反映。教职工不得无理纠缠报账员。

三、各类费用报销制度

1. 会议费、活动费及招待费的管理

(1)学校举行大型活动确需经费，需经分管领导拟出报告，经校长同意并决定其总金额方能开支。

(2)对外活动的公务接待费，按学校有关制度规定由校长同意,用餐前填写《公务用餐审批表》确定出接待标准、参陪人员、 就餐地点后，方能就餐。就餐结束凭相关活动文件，《公务用餐清单》 、对方来函、菜品清单方可履行报销手续。先斩后奏者，- -纪不予以报销，由经办人负责。

2. 差旅费的管理

按(芜湖市国家机美.事业单位工作人员差就费开支规定)执行

1. 办公用品添置费的管理

(1)添置办公用具、设备，由各部门、处室负责人向总务处申报(填写申请购置表)， 总务处根据学校经费计划权衡后报审批权限相应的领导审批,再由采买人员在徽采商城购买。先斩后奏者不予报销。

(2)办公用品，一律由总务处统一购买。不得私自购置，否则不予报销。购买的物品一律到物品保管记造册 (实验仪器在实验保管员处、电教器材在电教员处) , 再由有关部门、处室或有关人员领走。

4. 其他费用

(1)收职工生病性院.学校由校工会组织人去看望。

(2)教职工过生日，按照300元标准发放生日蛋糕。

(3)接待工作，按照镜湖区公务接待管理办法，由办公室具体实施。

四、固定资产管理制度

详见《育红小学固定资产管理制度)

五、民主理财制度

1. 学校财务管理必须校长负责与民主管理相结合的原则，成立以教职工代表为主,有关领导参加的民主管理领导小组。成员由教职工选举产生，井由学校委派。

2. 民主管理小组有权监督财务的实施情况，有权对资金的使用情况。预算执行情况和决算编制情况进行检查，有权检查现金、存款、固定资产和会计账目。

3. 民主管理小相参与学校重大开支的讨论和决定，

六、会计复表制查

1. 年初向学校报送收支预算表.年控要保送收支决算总表，并写出预决翼说明书，

2. 每月向学校报送预算内和预算外资金的收支报表。

七、财务审计制度

1. 定期审计。学校的财务，由学校民主管理小组在年中或年末进行定期审计，做到查漏补缺，纠正错误。对审计出的问题要严肃处理。每次审计结束后要及时写出书面报告，向学校汇报情况,并将审计情况上墙公布，接受全体教职员工监督。

2. 专项审计，表据职工反映的问题，由民主管理小组对有关项目和有关人员进行专项审计，及时澄清事实，妥善问

3. 真任审计.学校财会人员在商任进行工作交换时.在掌校领导的监督下。向新任财会人员办理移交手续.物财力美票的连续性质。

八、财务公开制度

为也增强学校财务开支的透科变,学校财务人员必须每月向教职工公布(在校务公开栏中公布)财务收支情况。

另:财经管理制度。资金管理制度。票撵管理制度等技上级规定执行。