2022—2023学年度芜湖市育红小学评优评先工作方案

一、指导思想：
教师评优评先工作，是推动学校各项工作更好开展的有力途径，是尊重、信任、重视教师工作，承认教师劳动、鼓励教师积极向上，加强师资队伍建设的有力措施。为了提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平，弘扬高尚师德，力行师德规范，依法治教，爱岗敬业，乐于奉献，强化师德教育，造就忠诚于人民教育事业、让人民满意的教师队伍，激励广大教师努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人，特修改制定育红小学学年度评优评先工作方案。
二、评优领导小组：
组  长：沈鸿
副组长：陈严、谢文霞、胡云、查斐
成  员：
本  部：支委、部门负责人、室长、办公室成员
分  部：行政、室长
评优领导小组成员中如有入围者，自动回避。
三、评选的范围：
所有在职教师（含在编、编外聘用教师和交流教师）
四、评选的条件：
1.评选基本条件：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和规章制度，忠诚人民的教育事业。师德高尚，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，教育教学实绩突出。模范履行职责，注重学生思想道德教育，关心学生身心健康，培养学生全面发展，积极参加学校各项活动，积极为师生服务，能够充分展现新时期教育工作者的光荣形象。
2.凡有下列情况之一者，不得推荐：
（1）因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误且造成恶劣影响，而受过上级主管部门处分；
（2）不服从组织分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失，带来不良影响；
（3）近三年因事累计离开本岗位半年以上，不能履行教师职责；
（4）体罚或变相体罚学生；
（5）进行有偿家教。
五、评选类型：
校优秀园丁             校优秀教师           校优秀教育工作者 
校师德标兵             校最美教师            校优秀德育工作者
校优秀班主任           校优秀辅导员           校优秀室长
校优秀教研组长       校特殊奉献奖
六、表彰人数：
在职教师总数的40%（四舍五入）
本部：113*40%=45（人）
注：支教工作在两校区完成的老师可自由选择校区参选。
七、评选程序：
遵循民主集中制的原则，采取自下而上的方法，评选分四步进行。
第一步：召开行政会、室长会、教师会通过本年度评优评先工作方案；
第二步：全校教师参与评选活动，按照比例每人在教师名单中勾选。本部勾选出优秀人选45人，分部勾选出40人（在职教师总数的40%）；
第三步：评优领导小组根据民意的得票数确定表彰的候选人名单，在校内公示，听取意见；
第四步：根据公示结果，评优领导小组讨论审议推选出的各类表彰，然后经交教代会讨论，公示评选结果，最后报党支部审核批准。
八、具体安排：
1.召开行政会，讨论成立本年度评优评先领导小组，并通过评优方案；
2.召开室长会，通过并学习评优方案；
3.召开教师会，学习评优方案，举行民主评选活动；
根据上级评比安排，分阶段召开领导小组会议，根据民意确定表彰的候选人名单，在校内进行公示；
根据公示结果，评优领导小组讨论审议推选出的各类表彰；
召开行政会、支委会通过评选结果，并公示。                                  
 
                                             2023年6月29日