2023年一至九月工作总结及2024年工作计划

2023年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在街道党工委的带领下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“一改两为五做到”，始终坚定政治立场、保持政治自觉、全面加强从严治党，政治生态进一步清正。同时，经济社会保持平稳健康发展，截止目前一般公共预算收入2015.4万元；限额以上消费品零售总额累计完成24.92亿元；城镇居民人均可支配收入累计6.56万元，持续打造“城北宜居地，魅力天门山”品牌。现将工作情况报告如下：

一、加强队伍建设，班子战斗力不断增强

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。9月中旬开始扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧锚定目标任务,认真研究部署,落实重点措施。坚决贯彻党工委会议“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新讲话指示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。召开理论学习中心组学习会9次、专题研讨3次；开展理论宣讲3场、集中授课8次。每月定期组织召开党建工作例会，及时传达布置党建重点工作。做好信息宣传，截至目前累计报送先锋信息206篇。充分运用“学习强国”“大江看看”等学习平台，不断督促党员干部加强学习、提升自身能力。各党支部严格落实“三会一课”制度。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。

二是改进作风坚持民主集中制，提升班子合力与活力。大力弘扬求真务实的工作作风，对区委、区政府和街道党工委确定的工作任务，街道办事处锲而不舍、一抓到底，通过完善责任落实机制、督办检查机制、制度保障机制，大力推行项目化、闭环式管理，确保各项决策部署落地快、见效实。完善绩效考核和纪律机制,将工作实绩与问责问效相结合，不断提升干事创业能力水平，提振谋事干事精气神。班子成员定期对分管工作和包保工作开展集中研判，勤调度、抓督查，各项工作任务能够快节奏、高标准的落到实处。拓宽与人大代表联系渠道，积极回应社会关切，切实做好“聚民意、惠民生”意见建议收集，截止目前代表共上报建议264条，办结建议264条，办结率100%。深化“请你来政协，有事好商量”协商平台建设，发挥“两代表一委员”协商作用，截止目前共参与协商2次，形成互促互进互补的工作局面。主动公开信息超过600条，办理各类投诉督办1084件。

三是坚持依法行政，建设更高水平的法治街道。积极开展法治宣传教育，进一步激发和调动群众参与社会治安综合治理工作的积极性和主动性。深入开展市域社会治理现代化、国家安全人民防线、铁路护路护线、打击传销、禁燃禁放、见义勇为、反邪教、禁毒等平安建设宣传，持续开展预防未成年违法犯罪、打击整治养老诈骗、防范电信网络诈骗专项行动。截止目前共发放平安建设宣传资料4000余份，制作宣传展板12个，悬挂横幅40余条，滚动播放电子宣传标语80余处，共在各类媒体平台发表平安建设信息147篇，其中区级109篇，市级31篇、省级5篇，国家级2篇。严格落实对特殊人群帮教管控，对社区戒毒康复人员、易肇事肇祸人员、社会面吸毒人员、涉xj人员、社区矫正人员、安置帮教人员，全面做好风险评估和教育管控，开展上门走访、集中教育、法治宣传服务500人次。今年截至目前接收社区矫正对象31人，按时解矫27人，无一人脱管、漏管、虚管，未发生影响社会安全稳定事件。街道获评2022年度区平安建设（综治）考核优秀等次（第一名），已连续十年获此殊荣；2023年上半年在全市平安镇（街）考评中获得分第一；天门山司法所获2023年度政法系统一季度“平安星”集体称号。

二、坚持求真务实，推动街道各项工作有序开展

一是坚持引服并举，有力促进经济发展。全年新增投资项目6项，新增招商单位5家，新增入规纳统房地产企业1家、建筑业企业1家。制定街道联系点领导包保制度，按要求走访规上企业148次，共收集企业问题186件，其中推送省平台问题8件，暖民心活动3次。营商环境持续优化，推深做实“1%工作法”。扎实推进“五经普”工作，截止目前累计清查采集法人及产活单位 1068 户，清查采集个体户4028户。

二是坚持品质提升，环境面貌日新月异。不断增强群众幸福感和满意度，东方医院周边棚改项目（一期）地块，总户数205户，截止2022年8月份已净地交付。东方医院周边棚改（二期）项目总户数17户，于2023年2月24日公告征收，目前已征收房屋11户，拆除房屋11户，区建投审核通过11户，其中货币补偿共计1647.7万元、安置房源共计4套，剩余6户已全部报裁。加快城市面貌更新，积极做好大庆剧场周边棚改项目、杨家门水厂以西空置地块、东方医院周边棚改项目（一期）净地土地及房屋的注销工作，顺利出让东方医院周边棚改项目北侧地块。今年9月18日对原板城垾征收地块安置在樾江望小区123套房子开展选房交付，截止10月8日高效全部选定，10月底拟全面交付。广福路8号老旧小区改造项目、天门山西路95号维修提升项目（一期、二期）、汉爵阳明周边弱电迁改工程、光华星城安置小区周边公共设施安全维修工程均在稳步推进。城市品质不断提升，持续开展物业管理“大排查、大整治、大提升”工作，对辖区内住宅小区进行30余次暗访，下发整改通知书20份，要求相关物业企业整改问题310个；接收物业相关舆情、督查215起，处理完成215起，另处理市长热线相关投诉685余起。与属地社区、相关物业公司配合，开展42次“业主请上座”活动，提高业主满意度。艺江南、德邑风尚、香榭雅居、赤铸山庄、云龙阳光小区业委会进行了换届；光华星城、雅园、景江东方小区业委会换届正在进行中。积极推选了香格里拉、荷塘月色小区参加芜湖市“最干净小区”评选、推选香格里拉、赛纳丽城小区参加“四强一高”红色物业示范小区评选。完成赤铸山庄小区“安置小区公共设施维修资金动用联动”一街一品项目，通过了《镜湖区赤铸山庄小区共用部位共用设施设备紧急维修管理预案》。

做好污染防治工作，全面压实环保责任。对莲花湖生态环境问题主动担当、迅速纠错、彻底整改，强化环保巡查，铁腕整治治污。对街道辖区6处在建工地定期组织走访，督促负责单位做好大气污染防治工作，做到黄土滤网覆盖、降尘设备正常使用。对辖区主次干道、老旧小区、“三大市场”等重点部位环境卫生进行由内向外的纵深提升。积极推进垃圾分类工作。各居民小区垃圾亭实施建设已有序开展中，其中13个小区、2个菜市场已安装完成、4个小区、1个菜市场正在推进、2个小区为老旧小区改造由施工单位自行安装。8月芜湖市分类办联合天门山街道共同举办了“垃圾分类从我做起，共同呵护绿色家园”为主题的宣传活动，引导更多的居民共同参与垃圾分类。

三是以人民幸福为追求，社会大局和谐稳定。推进暖民心行动，增进民生福祉。目前共建成7个老年助餐点切实办好民生“食”事，广福社区荣获全省示范性老年友好型社区；下辖五个社区已全部完成创建“三公里就业圈”工作。实施安心托幼工程，新增2个托育机构，目前辖区共7个托育机构，联合开展活动8场。推进“暖民心”快乐健身行动，实施“十五分钟健身圈”民生工程，新增和升级健身器材63件。同时举办多场大型暖民心宣传活动，4月26日由街道承办的“镜湖区暖民心 卫健在行动”大型暖民心宣传活动在天香苑小区广场顺利举行；5月14日，由街道承办的镜湖区“暖民心优惠月”社区运动会在绿影小学华强校区圆满完赛；5月25日上午，联合区人社局在藕香园小广场开展“暖民心 优惠月”就业招聘会。公共服务提标提档，截止9月底，街道城市低保家庭157户176人，累计发放约153.49万元；做好低保半年复核和日常家庭经济状况核对工作、动态调整，新增7户8人，取消20户21人，调减5户5人；临时救助214户，累计发放43.88万元；大病救助2人，发放救助金约3.35万元；辖区内孤儿3名，累计发放3.91万元；特困人员11人，累计发放12.2万元；申报高龄津贴1303人，累计发放63.65万元；享受老年服务券163人，共计金额17.73万元。

为民办实事用心用情，坚持一线工作法，切实将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。截止目前共受理网上信访件38件，其中国家级5件、省级6件、市级1件、区级26件，均已按期办结，及时受理率和群众满意率均为100%。联合区直部门开展信访评查会1次，完成信访听证会6件、依法分类处理件17件，收到并反馈区指挥部指令82条。排查矛盾纠纷94件，化解矛盾纠纷83件，调解成功率97%。积极开展“初信初访不出镇街”工作机制标准化试点工作，实行班子成员每日坐班开门接访，受到市信访局通报表扬1次。铁腕抓好安全生产，狠抓责任落实。组织定期开展城镇燃气安全排查工作，共排查餐饮等场所400余家次，共查处隐患62条，均已整改；推动燃气报警器的安装，督促燃气经营企业和餐饮行业落实平安供气和用气责任。目前未发生较大及以上食品安全事故。

同时，国防、人防、双拥优抚工作取得新成绩。工会、共青团、妇女儿童、残疾人、爱国卫生、民族宗教、统战、档案、科协等工作迈上新台阶。

三、全面加强作风建设，不断提升班子履职能力

一是加强廉洁建设，塑造风清气正政治生态。扛牢全面从严治党政治责任，发挥街道办事处班子表率作用，自觉遵守廉洁自律规定，用实际行动改形象、塑形象，努力在街道上下形成勤政廉政、踏实苦干的浓厚风气。始终保持惩治腐败的高压态势，全力支持纪检监察室开展工作，强化重点领域廉政风险防控，聚焦低保审核、项目招标等权力运行的关键人、关键事，整合规范工作流程，健全完善制度规则，切实把权力关进制度的笼子里。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费及一般性支出。

二是加强廉洁自律，塑造忠诚担当政府形象。街道办事处班子成员始终践行“对党忠诚、敢于担当、个人干净”，努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业的浓厚氛围。完善公章管理、外出请假等多项制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。坚持依法办事、更加注重分工不分家，目标同向，工作同步，落实同力，在权限把握、资金使用、干部任用等方面严格依法办事。自觉履行廉政纪律，严格执行上级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，清白做人、干净做事。自觉将街道办事处工作置于组织和群众的监督之下，不干涉及工程建设、土地出让等经济活动。严格要求、严格管理班子成员亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

四、存在的问题及下一步工作打算

在总结工作的同时，我们也深切感到，虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。经济发展不够均衡，新增招引项目不多；辖区人居环境还需不断提升，环境保护工作还存在短板；人民城市建设任务依旧艰巨，公共服务体系建设还需锲而不舍、久久为功；同时，少数工作人员担当不够、本领不足、奋斗劲头不足等问题仍旧突出。下一步，天门山街道办事处将在区委、区政府和街道党工委的坚强领导下，旗帜鲜明讲政治，始终坚持问题导向、效果导向，带头攻坚克难，事事率先垂范，深入践行“一改两为五做到”，聚焦实现高质量发展目标，为奋力打造“四区一中心”贡献力量。