2024年年度重点工作任务总结

（一）全力以赴稳就业保就业。一是积极推进“三公里”就业圈建设，全区55个社区已实现“三公里”就业圈全覆盖，全年城镇新增就业1.3万人。我区32个社区获评2023年度省级充分就业社区，1个社区获评省级充分就业示范社区。二是把高校毕业生就业摆在首位。与安徽师范大学计算机与信息学院、数学与统计学院签订协议共建“大学生人才协作基地”。联合安徽商贸职业技术学院“就在芜湖”服务站，开展就业认知指导活动7场。开发青年就业见习岗位291个帮助离校未就业高校毕业生和社区未就业青年提高求职和就业能力。三是加大就业帮扶力度，印发《镜湖区实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动方案》。截至目前，帮扶失业人员再就业2875人，就业困难人员再就业982人。开发公益性岗位480个，发放公益性岗位社保补贴及岗位补贴101.38万元，灵活就业社保补贴1593.1万元,审核发放一次性就业补贴30.9万元。四是采取常态化“2＋N”招聘模式，面向重点群体，组织开展各类主题线上线下招聘会。截至目前，累计组织开展各类主题线上线下招聘会142场，服务企业1429家次，提供就业岗位16814个，达成就业意向3058人次。五是开展县域结对帮扶和与“乡村振兴”工作。赴望江县开展专场招聘会，21家企业现场招聘提供1200余个岗位。向望江县天河社区捐款一万元用于支持建设村级相关项目。重点面向荆方地区，结合乡村人才振兴工作，开展就业帮扶，截至目前，面向荆方地区组织开展专场招聘活动22场，累计组织162家企业，提供1020个就业岗位。六是深入开展职业技能培训，培养高技能人才。出台了加强技能人才队伍建设若干措施。截至目前，共开展培训36个班次，培训人数1813人。其中企业新录用岗前培训1个班次，培训39人;徽菜师傅培训10个班次，534人;就业技能培训19个班次，培训691人;岗位技能提升培训6个班次，培训144人；其他培训405人。七是促进人力资源服务业高质量发展，不断扩大人力资源服务类目和规模，促进我区产业发展。截至目前，我区已有人力资源服务机构118家，其中A级以上人力资源服务机构9家，5A级人力资源服务机构1家。新增申报大峰收、云工享2家人力资源服务产业园。八是坚持聚英才、引创业、聚资本、优服务，年度新增发放创业担保贷款1.03亿元，鼓励众人创新创业。九是加大“双招双引”力度，为经济发展注入活力。截至目前，招引落户企业4家，其中与政府签约企业3家，落户街道企业1家。十是积极落实促进居民增收工作各项政策，努力推动城镇居民可支配收入稳步增长。根据市城调队公布数据，2024年三季度，镜湖区城镇居民人均可支配收入48360元，高出全市平均水平4697元;同比增幅为5.0%，高出全市0.5个百分点。

（二）继续加强人才人事管理。一是做好人才引进服务。根据“3113”人才工程的要求，截至目前，引育领军人才8人，高端人才174人（其中领军人才为新引进的4人，高端人才为新引进的30人）。新招引大学生参保8654人。二是落实人才保障政策。截至目前，发放各类人才政策性补贴共计2315.25万元。三是开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作。截至目前，共计晋升68人，其中六级职员5人，七级职员21人，八级职员39人，九级职员3人。四是深化职称制度改革，将全省统一管理的职称评审公共服务范围内所有社会化职称评审纳入平台统一管理。截至目前，企事业单位专业技术人员系列职称申报共计235人次，审核235人次。五是出台全区编外聘用人员管理办法，对编外聘用人员招聘、调动、考核、辞退等进行全面规范化管理。加强全区机关事业单位各类工作人员招聘工作，全年面向社会公开招聘在编事业单位工作人员25人、编外聘用教师69人、区机关部门编外聘用工作人员23人、社区工作者60人，配合区委组织部面向985高校毕业生、优秀社区（村）党支部书记、全日制大学毕业社区工作者遴选事业编制工作人员3人（正在进行中）。

（三）持续完善社会保障体系。一是深入实施全民参保登记计划，实现社会保险法定人群全覆盖。截至目前，城镇职工养老保险参保27.82万人，失业保险在网参保 7.04万人，工伤保险在网参保 8.52万人。城乡居民养老保险参保26401人，缴费6772人。二是全方位打造“高效办成一件事”平台，推进线下业务只进一门，线上业务一“皖”通办，群众诉求“第一应答”。截至目前，“退休一件事”共受理退休申请3308人次，网办申请490件，办结率100%。三是对特殊困难群体开展社保缴费帮扶。为145名退捕渔民建立社保台账，发放社保缴费补贴24.1万元。出台了对符合条件的被征地农民社会保障对象实行基本养老保险缴费补贴政策，截至目前，拟兑付230人，29.9万元。

（四）积极构建和谐劳动关系。一是建立根治欠薪联合预警处置机制，积极打造“零容忍无欠薪镜湖”。二是开展农民工工资“清欠”行动，及时纠正在建项目中的违规行为。截至目前，处理拖欠农民工工资投诉案件5件，帮助187人讨回劳动报酬377万元。对2起欠薪案件实施行政处罚，共处罚金1.3万元，并将项目总包单位及其法人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。三是联合市监、公安等部门完成554家企业随机抽查用工情况，完成用人单位劳动用工情况书面审查621户，完成非标准工时审批18家，涉及600余人。四是在全区工程建设项目中试点设立农民工维权驿站3个，共处理农民工维权投诉15起。五是进一步规范劳务派遣行业秩序，优化营商环境。截至目前，已完成区内200家劳务派遣企业年审工作，完成150余家企业薪酬调查调查工作。六是开展“开放仲裁庭”活动，组织区三方四家、部分企业代表、律师现场观摩仲裁庭审。推进基层调解建设，设立3个行业协会的基层调解组织。七是做好集体劳动争议调处工作，及时处置了永丰超市、观山澜月足疗店100余名劳动者的集体纠纷。稳定劳动关系，保障弱势群体权益。截至目前，办理工伤认定340件，劳动能力鉴定235人，其中工伤鉴定170人，因病鉴定65人。加大矛盾调处力度。截至目前，受理劳动争议案件1340件，受理率100%，立案638件，结案520件，结案率81.5%，涉案标的1015余万元。八是针对当前社保、工伤、延迟退休、劳动关系等重点领域，以及服刑人员、被征地农民、农民工等重点群体各类信访诉求，及时研判论证分析，全力以赴合力攻坚克难，各类诉求、信访件稳妥有序有效办理和化解。截至目前，已收到并处理市长热线平台交办2275件；全国根治欠薪线索反映平台交办560件；信访平台交办68件，区信访局交办件28件，市人社局交办件13件；人民网留言5件。