关于《镜湖区人才公寓运营管理暂行办法（送审稿）》的起草说明

一、起草过程及征求意见情况

为坚持人才优先发展，落实人才强区战略，积极吸引和鼓励优秀人才来镜湖区创新创业，解决好人才创业、就业初期的住房困难问题，营造更加有利于人才聚集和人才安居乐业的良好生活环境，规范镜湖区人才公寓的运营和管理，根据年初镜湖区商贸流通服务业发展座谈会主要精神，按照《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市人才公寓建设使用管理办法（试行）的通知》（芜政办〔2019〕12号）、市委组织部市人社局等部门《关于印发<芜湖市高层次人才“一事一议”实施细则>的通知》（芜人社秘〔2021〕342号）、市委组织部市人社局等部门《关于印发<芜湖市引进高层次人才认定及相关补贴发放实施细则>的通知》（芜人社秘〔2021〕331号）等文件要求，结合区情实际，区人社局牵头起草了《镜湖区人才公寓运营管理暂行办法（初稿）》。

元月14日-17日，区人社局通过易政网平台分别征求区委人才办、区科技局、住建局、宜居公司意见、建议；3月8日，因房源问题再次征求了区宜居公司意见、建议；3月22日，征求了区司法局法治前置审查意见，并向区领导徐江宝专题汇报后，形成《镜湖区人才公寓运营管理暂行办法（送审稿）》，现提请区政府常务会审议。

二、主要内容

《镜湖区人才公寓运营管理暂行办法（送审稿）》包括总体原则、申请条件、申请流程、房源确定方式、各部门工作职责以及其他相关事项等六个方面。

三、工作建议

区政府常务会议审议通过后，建议参照市政府模式，以区政府办公室文件形式印发实施。