天门山街道：聚焦重点群体抓实做细基层治理

    近年来，天门山街道党工委坚持“党建引领、多方共享、服务多元”的理念，盘活区域资源，统筹各方力量，持续深化党建引领基层治理创新，聚焦“一老一小一青”三大重点群体，全面提升基层治理水平，增强广大群众的获得感、幸福感。

关注“一老”强引领，做好老年人群体“服务员”。天门山街道党工委针对辖区老旧小区多、老年群体数量大、利益诉求多等特点，整合党建、民政、教育等多方力量，进一步拓展养老服务功能。一方面，依托社区党群服务中心、小区物业开设7处老年助餐点，同时配备餐台、桌椅、冰箱、空调、微波炉等，为他们提供质优价廉的就餐服务，截至目前，已提供助餐11000份，广受老人好评。另一方面，充分结合老年大学工作，以“文化养老”为纽带，搭建老年人学习互动平台，目前共建立1个街道老年学校，5个老年学校教学点，共有学员1200余人，常态化开展舞蹈、乒乓、乐器等教学，同时结合春节、端午节、重阳节等节日开展主题活动20余次，覆盖老年群体800余人。

关爱“一小”强联建，共筑青少年群体“保护伞”。天门山街道党工委树立联建意识，广泛吸纳高校党支部、辖区老党员的力量，积极推进青少年保护工作。一方面，积极对接安徽师范大学文学院党支部开办五四爱心学校，合作共建周末爱心课堂，结对对城市留守儿童、进城务工农民工子女等提供无偿家教服务，以课业助学辅导为主、情感教育陪护为辅双向发展。同时结合暑期三结合工作开展童“薪”印象暑期实践活动，今年暑假期间，为40余名青少年带来天文科普、非遗文化拓印、戏曲脸谱等47节特色实践课程。另一方面，积极发动辖区老党员的力量，成立“五老”志愿服务队，常态化开展扫黄打非检查、防溺水检查、防诈宣传，切实为辖区青少年健康成长保驾护航。

关心“一青”优服务，织密新就业群体“服务网”。天门山街道党工委结合新就业群体工作特点，积极利用各社区党群服务中心与沿街商户公共区域，打造“工会驿站”等11处，为快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等青年新就业群体，提供歇脚、避暑、休闲、充电的场所。同时，为了积极推动更多外出务工青年在就近就地就业，打造社区三公里就业圈，今年以来，天门山街道开展“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会及“保就业 惠民生”暖民心就业促进行动12场，切实发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，扎实推进稳岗就业工作。